各部门：
为进一步提升教职工队伍的整体素质，建立和完善教职工考核和激励机制，确保完成学校各项工作任务，现将本年度教职工年度考核相关事宜通知如下。
一、工作要求
（一）教学系（部）：实行校系两级考核管理。教学系（部）和经费独立核算或津贴包干使用的部门（含图书馆、后勤公司、瀚威公司、继续教育培训学院、卫生所等），自行对本部门人员实施年度考核。
（二）党政管理人员：党政管理人员的年度考核工作由人力资源处组织实施。
（三）专职辅导员：专职辅导员的年度考核工作由所在部门和学生处共同组织实施。
二、考核对象及类别
（一）考核对象为学校在职人员。
（二）按现聘岗位实施考核。岗位类别分为教学岗位（含教师和实训指导教师）、管理岗位、工勤岗位。
（三）中层干部由党委工作部负责考核。
（四）专业主任由系（部）按单独系列进行考核。
（五）来校工作不满一年者为试用期考核。
三、考核程序
（一）教学系（部）
1、教学系（部）和经费独立核算或津贴包干使用的部门（含图书馆、后勤公司、瀚威公司、继续教育培训学院、卫生所等），依据学校相关要求，制定相应的考核细则，确定考核结果，报学校考核领导小组审批。
2、专业主任（含助理）由各系（部）单独考核（不占部门优秀指标），优秀等级比例不超过本部门专业主任（含助理）总数的40%，考核结果报学校考核领导小组审批。
（二）党政管理人员
1、个人网上述职。填写《个人年度述职报告》（附件14），经本部门领导审核后，送交人力资源处，进行网上述职。
2、部门领导评价（30%）。依据个人述职和工作表现，部门领导对本部门职工按A、B、C、D四个等级（A为优秀、B为良好、C为合格、D为不合格，下同）进行综合评价，其中，综合评价A等级原则上不能超过学校核定的本部门优秀指标数。
3、民主测评（40%）。各系部组织本部门教职工对党政管理人员行测评，评价等级分为A、B、C、D四个等级；依据本部门教职工测评结果，由系（部）领导班子确定党政管理人员评价等级（为A、B、C、D四个等级）。各系（部）自行下载打印《党政管理人员测评票》（附件15），并参与测评人数原则上不低于本部门教职工数的50%。
4、综合评价（30%）。
学校成立党政管理人员考核评议小组，结合领导评价、民主测评等结果，对党政管理人员进行综合评价，并确定综合评价等级。其中，综合评价A等级原则上不能超过学校核定的优秀指标数。
5、考核结果报学校考核领导小组审批。
（三）专职辅导员
1、个人述职。填写《个人年度述职报告》（附件13），在本部门述职。述职报告经本部门领导审阅后，送交学生处。
2、部门评价（70%）。部门领导对本部门专职辅导员按A、B、C、D四个等级进行综合评价，其中，综合评价A等级原则上不能超过学校核定的优秀指标数。
3、考核小组评价（30%）。学生处成立专职辅导员考核小组，根据个人述职报告及平时工作表现，按A、B、C、D四个等级对辅导员进行综合评价。其中，综合评价A等级原则上不能超过学校核定的优秀指标数。
4、综合评价结果报学校考核领导小组审批。
四、考核办法
教学系（部）和经费独立核算或津贴包干使用的部门（含图书馆、后勤公司、瀚威公司、继续教育培训学院、卫生所等），按学校相关要求，制定相应的考核办法。党政管理人员依据学校相关考核办法，进行年度考核。
各部门优秀指标参见《2010年度各部门优秀指标分解表》（附件1）。
五、时间安排
（一）教学系（部）、图书馆、继教院、后勤公司、瀚威公司（驾驶学校）、卫生所等部门
日期 | 工作安排 |
2011年1月5号（周三） | 各部门送交相关考核材料及考核结果 |
（二）党政管理人员
日期 | 工作安排 |
2010年12月30日（周四） | 党政管理人员将述职报告送交人力资源处（纸介质、电子版）。 |
2010年12月31日（周五） | 党政管理人员述职报告上网，系（部）组织测评。 |
2011年1月5号（周三） | 党政管理部门提交党政管理人员考核结果（密封），系（部）领导班子提交党政管理人员评价等级（密封）。 |
2011年1月6号（周四） | 考核小组测评 |
（三）专职辅导员
日期 | 工作安排 |
2010年12月30日（周四） | 专职辅导员将述职报告送交学生处（纸介质、电子版）。 |
2011年1月5号（周三） | 各系及学生处提交专职辅导考核评价结果（密封） |
六、相关表格
（一）专任教师需填写《专任教师岗位任职考核表》（附件2），实验指导教师需填写《实验指导教师岗位任职考核表》（附件3），专业主任填写《专业主任岗位任职考核表》（附件4）。
（二）其他专业技术人员和管理人员需填写《管理人员及（非教师、实验）专业技术人员岗位任职考核表》（附件5），专职辅导员填写《专职辅导员岗位任职考核表》（附件6）。
（三）党政管理机构人员填写《党政管理岗位人员岗位任职考核表》（附件7）。
（四）图书馆管理人员填写《图书管理岗位人员岗位任职考核表》（附件8）。
（五）工勤技能人员填写《工勤技能岗位人员岗位任职考核表》（附件9）。
（六）2010新进人员填写《新进人员试用期考核表》（附件10）。
（七）教学系（部）、图书馆、继续教育培训学院、后勤公司、瀚威公司（驾驶学校、监理公司）、卫生所等部门填写《考核结果汇总表》（附件11）。有专职辅导员的教学系另需填写《专职辅导员考核评价汇总表》（附件12）。
（八）党政管理部门填写《党政机关管理人员考核评价汇总表》（附件13）,学生处另需填写《专职辅导员考核评价汇总表》（附件12）。
（九）中层干部填写《中层管理岗位人员岗位任职考核表》（附件16）。
联系人 ：窦利国；电话：89708718
注：考核表全部用B5纸正反面打印、签字，其他表格A4纸正反面打印、签字，并提交电子版。
附件5：《管理人员及（非教师、实验）专业技术人员岗位任职考核表》
附件10：《新进人员试用期考核表》
附件11：《考核结果汇总表》
附件12：《专职辅导员考核评价汇总表》
附件14：《个人年度述职报告》
附件15：《党政管理人员测评票》
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