撰稿人：富浩。为掌握毕业生在用人单位的发展情况，征求毕业生和用人单位对我校专业教学、学生素质培养的意见、建议，寒假期间，建工系党总支书记陈桂萍、学工办主任富浩及有关教师、辅导员，于2014年1月15、16日深入近两年录用毕业生较多的中建三局北方公司及所属工程项目部进行了跟踪、调研。中建三局北方公司人力资源部经理张绪增、中建三局天津富力广东大厦项目部党总支书记余利阳、工程技术主管蔡绪波、刘萍及建工系近两届毕业生共同进行了调研座谈。张经理重点介绍了中建三局北方公司对专科层次毕业生使用和培养的“双师（一个精神导师，一个技术师傅）”政策和激励机制，对近两年录用的学生各方面的表现进行了点评，认为我系的学生踏实肯干、吃苦耐劳，实践技能较强，工作上手快，弥补了项目一线质检、材料、实验、测量岗位人员短缺的不足，表示将进一步加强合作。于书记从项目管理者的角度，对我校学生培养提出了建议，宏观上希望学校指导学生树立效益意识，做好个人成长规划，具体培养方面除加强专业基础知识外，还要训练学生的职业洞察力、沟通协调能力、发现问题的能力、提出合理化建议的能力及必须的文字表达能力。陈书记对中建三局北方公司能持续录用我校学生表示了感谢，也希望双方加强沟通，会把公司领导和技术人员的相关建议融会到专业人才培养方案中，使以后的毕业生能够更好地适应公司的用人需求。在场的毕业生填写了调查问卷，表达了对母校的感谢，也谈了自己参加工作以来的困惑和体会。