各部门：

根据学校《岗位设置与聘用实施方案》（辽交专人发[2010]24号）文件相关规定，依据学校首次岗位聘用结果，对本轮聘用中聘用岗位发生变化的专业技术人员的“岗位工资”进行调整（“住房贴”随之调整），现将相关事宜说明如下：

一、按现聘岗位兑现相应的“岗位工资”（“住房贴”随之调整），并自2008年11月起执行；合计补发23个月的“岗位工资”和“住房贴”差额。

二、自2010年10月起，内聘教授只按现聘岗位调整相应的“岗位工资”（“住房贴”随之调整），不补发相应的差额（现已执行四级岗位工资标准），并调整四级岗位工资与现聘岗位工资差额（校内津贴中发放）。其中，2008年取得教授职称的补发1个月（2008年11月份）“岗位工资差额”；2009年取得教授职称的补发13个月（2008年11月至2009年11月）“岗位工资差额”。

三、自2010年10月起，按新聘岗位的“岗位工资”和“住房贴”标准执行。相关人员补发工资在10月份“档案工资”中兑现。

不明事宜请来电咨询，联系电话：89708716，联系人：李玲。