各部门：

为进一步做好学校教职工年度考核工作，根据学校《教职工岗位职责考核评价办法》（辽交专人发[2012]96号）文件要求，各部门要加强平时考核，注重过程考核，现将本年度教职工期中考核工作安排如下：

一、考核评价办法

各部门根据学校《教职工岗位职责考核评价办法》,结合部门实际,逐步完善本部门的《教职工岗位职责考核评价办法》,并按照相关办法对本部教职工进行期中考核。

二、考核对象及类别

（一）考核对象为学校在职人员（不包含中层干部）。

（二）按现聘岗位实施考核。岗位类别分为专任教师岗位、实验指导教师岗位、辅导员岗位、管理岗位、工勤岗位。

（三）专业主任、教研室主任由系（部）按单独系列进行考核。

三、相关要求

（一）各部门要高度重视教职工期中考核工作，期中考核结果要作为年度考核的重要依据。

（二）各部门按照教职工期中考核结果排序，统一填写《2013年度教职工期中考核排序汇总表》(附件1)；教学系部另需填写《2013年度专业主任、教研室主任期中考核排序汇总表》（附件2）。各部门将相关表格（纸介质，电子版）于7月3日前送交人力资源处。

联系人：窦利国 电话：89708716

附件1：《2013年度教职工期中考核排序汇总表》点击下载浏览该文件201362647208.xls

附件2：《2013年度专业主任、教研室主任期中考核排序汇总表》点击下载浏览该文件201362612678.xls