一、主要职能
党委教师工作部工作
1、负责教师队伍的宏观规划、发展与管理等重要政策的制定；
2、负责教师思想政治和师德师风建设工作，建立健全教师职业道德规范、师德师风建设长效机制；
3、负责组织先进人物评选和师德事迹宣传；
4、完成学校交办的其他相关工作
人事管理工作
1、负责本校机构设置，编制核定、岗位设置工作。
2、负责制定本校人事规章制度并组织实施。
3、负责部门职能的划分、岗位职责的制定工作。
4、负责本校普通教职工岗位聘任及考核工作。
5、负责人才引进，人员调入、调配、辞职、辞退工作。
6、负责分流及未聘人员的管理工作。
7、负责本校专业技术职务推荐、评审及聘任工作。
8、负责管理人员非领导职务的晋升工作。
9、负责工勤技能人员技术等级晋升工作。
10、负责全校教职工考勤工作。
11、负责临时工及其他编外用工的管理工作。
12、负责全校人事数据的统计及上报工作。
师资管理（教师发展中心）工作
1、负责制定师资队伍建设规划并组织实施。
2、负责制定师资队伍培养和培训计划并组织实施。
3、负责高层次人才队伍的管理与考核工作。
4、负责外聘兼职教师队伍建设工作。
5、负责各级各类专家的选拔、推荐、培养日常管理工作。
六、负责教师岗前培训、普通话考试的组织工作及教师资格证申办工作。
七、负责师资报表的数据统计与上报工作。
劳资管理工作
1、负责制定本校分配制度改革方案并组织实施。
2、负责全校教职工档案工资、校内绩效工资和各类奖励的核制工作。
3、负责配合相关部门做好全校人员经费预算工作，及工资基数的核准等相关工作。
4、负责教职工的工龄核准工作。
5、负责在职及离退休教职工的工资调整工作。
6、负责各类绩效工资发放的管理工作。
7、负责教职工的退休审批、退休待遇核算及相关手续的办理等工作。
8、负责伤残病故、抚恤等事务性工作。
9、负责为教职工开具工作证明和工资收入证明。
10、负责全校劳资数据的统计及上报工作。
社会保障工作
1、负责教职工养老、医疗等保险缴存基数的确定、缴纳和管理工作。
2、负责校聘编外人员的人事代理及社会保障工作。
3、负责教职工劳动保护用品标准的确定及管理工作。
4、负责教职工工伤认定、因工负伤伤残等级鉴定等申报工作及相关待遇的核发、管理工作。
5、负责劳动保障年审工作。
6、负责残疾人就业年审工作。
7、负责核发六十年代精简职工生活补助费、遗属生活补助的核发和管理工作。
人事档案管理工作
1、负责人事档案管理工作。
2、负责各类业务材料的归档管理工作。
二、岗位设置
（一）处长
1、负责认真做好人力资源处（合署教师发展中心）的全面工作。
2、负责制定师资队伍建设规划并组织实施。
3、负责制定人事制度改革实施方案并组织实施。
4、负责制定分配制度改革实施方案并组织实施。
5、负责认真做好本部门的内部控制管理工作。
6、完成领导交办的其他工作。
（二）副处长
1、负责机构编制、岗位指数、岗位职责等管理工作。
2、负责人才引进、职称评定、职务晋升、普通教职工考核、编外用工等人事管理工作。
3、负责教师培训、高层次人才考核、外聘兼职教师管理等师资队伍建设工作。
4、负责协助处长认真做好内部控制管理工作。
5、完成领导交办的其他工作。
（三）劳资人事管理岗位
1、负责拟定劳资分配管理规章制度。
2、负责在职人员工资发放和调整工资标准及审核工作。
3、负责教职工工资奖励晋升与行政处罚工作。
4、负责教职工工资归档，并建立教职工工资档案。
5、负责全校教职工请假、销假的审批（核）及手续的办理。
6、负责工资发放表的编报及打印工作。
7、负责发放离退休人员退休费和调整工资标准及审核。
8、协助计财处做好全校年度人员经费预算编报工作。
9、协助资产处做好教职工采暖费的核定及审核工作。
10、负责去世人员的丧葬费、1次性抚恤金、遗属生活补助费等相关费用发放和标准核定工作。
11、负责返聘、临时聘用人员的工资的核定、审核及管理工作。
12、负责办理校内流动人员的工资转移手续。
13、负责工资手册的管理。
14、负责校内津贴包干总量核算工作，做好教职工收入统计分析工作。
15、负责劳动工资统计报表工作。
16、负责劳动保障年检。
17、负责残疾人就业年审工作。
18、负责教职工工资网上查询系统的维护和数据上传等工作。
19、完成校领导和处长交办的其它工作。
（四）师资管理岗位
1、负责拟定人事管理规章制度。
2、负责学校机构编制和中层领导、非领导职数的管理。
3、负责借调、返聘与外聘人员的条件审核和有关手续的办理。
4、负责教职工辞职、辞退、自动离职等手续办理工作。
5、负责退休审批和手续的办理工作。
6、负责待岗及分流人员的管理工作。
6、负责临时工管理及报批工作。
7、负责教职工合同签订、续订及鉴证等工作。
8、负责各级各类人事统计报表工作。
9、负责拟定年度人才引进计划。
10、负责公开招聘报名审核、考试考核、体检、考察、公示、备案、聘任工作。
11、负责教职工培训工作。
12、负责各级各类人员的推优评先工作。
13、负责专业技术职务评审推荐及工勤人员的考工定级工作。
14、负责全校专业技术人员、管理人员（科级及以下）、工勤人员的聘任工作。
15、负责全校专业技术人员、管理人员（科级及以下）、工勤人员的考核工作。
16、负责教师岗前培训、普通话考试、教师资格证申报组织工作。
17、负责高层次人才的选拔推荐、日常管理工作。
18、负责全校教职工信息采集、师资队伍统计报表工作。
19、负责全校外聘兼职教师的审批及管理工作。
20、完成校领导和处长交办的其它工作。
（五）档案社保日常管理岗位
1、负责教职工人事档案的管理工作。
2、负责人事档案的收集、整理、查阅、借阅和转递等工作。
3、负责学校教职工信息库管理以及上级部门教职工信息管理系统日常维护更新工作。
4、负责本部门文件收发、借阅和归档工作。
5、负责教职工的各类保险标准核定、缴存、审核及管理等工作。
6、负责核定六十年代精简职工生活补助费标准及发放工作。
7、负责核定劳动保护用品发放标准及经费管理。
8、负责因工负伤伤残等级鉴定、特殊待遇认定、残疾人管理等工作。
9、负责通勤职工交通IC卡审批及报销工作。
10、负责处理处内日常行政工作。
11、负责处内印章管理，对外出具介绍信和证明材料。
12、负责处内固定资产的管理、统计工作。
13、负责本处网站更新维护。
14、负责接受政策咨询、处理来访来信等工作。
15、完成校领导和处长交办的其它工作。
