一、入职程序

（一）应届毕业生提交就业协议（仅适用校园招聘）：毕业院校盖章，人力资源处留存。

（二）转递人事档案：开具调档函，转递、审核人事档案。

（三）提交入职材料：人力资源处统一组织签订聘用合同，入职人员填写相关表格，提交小2寸证件照8张，身份证、各层次学历学位证书复印件1份。

（四）开具调配单：入职人员持调配单到所在部门报到。

（五）配置办公桌椅、宿舍：依据学校相关规定，个人提出申请，所在部门审核，提交人力资源处，人力资源处统一报送资产管理处，资产管理处按需分配。

（六）提交OA申请：用人部门提交OA申请，人力资源处分配工号，信息技术中心办理校园一卡通、保卫处办理行车证。

（七）办理本地建行银行卡：本人办理，将建行卡卡号告知人力资源处，人力资源处统一报送财务处。

（八）落户口关系：安全保卫处负责办理。

（九）接续养老、医疗保险：参见人力资源处保险接续流程。

（十）办理公积金事项：财务处负责办理。

（十一）转移党组织关系：党委组织部负责办理。

二、离职程序

（一）本人提交书面辞职申请，部门负责人和人力资源处先后审批；中层干部需由校领导审批。

（二）填写辞职申请表，一式四份。（人力资源处、党政办公室、本人人事档案（内）各留一份，本人人事档案（外）跟随档案报送转递单位一份。）

（三）填写离校通知单，并由本人工作所涉及的全部部门负责人签字，最终由人力资源处盖章留存。

（四）工资介绍信（原件两份：一份装入人事档案，一份党政办公室留存，人力资源处留存复印件一份。）

（五）聘用合同书（黄皮合同）原件两份，全部填写解除合同理由及说明，加盖学校行政印章及法人章、本人签字按手印，签字盖章页面复印人力资源处留存，一份放入人事档案，一份人力资源处留存。