为精准对接旅游行业人才需求，破解毕业生就业留存与实习生培养难题，10月20日，旅游管理专业组织召开就业专项研讨会。会议由王婉姝主持，专业全体教师参会，北京证植文化科技有限公司、沈阳七星海欢乐世界、深圳皇冠假日酒店等企业嘉宾线上齐聚，围绕核心议题深入交流，共商人才培养与就业衔接良策。

复盘就业现状：聚焦核心议题深度剖析

研讨会伊始，王婉姝基于行业数据与实际调研，对就业相关情况进行系统性复盘。针对 2022级毕业生留存情况，重点分析了部分学生因岗位适配度不足、职业发展路径不清晰、抗压能力有待提升等因素导致的离职问题。随后，由各企业代表详细梳理2023级学生当前实习现状，指出学生在实操技能熟练度、跨部门沟通协调、突发情况应对等方面仍存在提升空间，需针对性优化培养方案。

企业精准献策：明确人才能力期望

与会企业代表结合行业实践与岗位需求，给出了极具针对性的反馈与建议。

北京证植文化科技有限公司强调，后续实习生需具备研学产品市场调研能力、文旅产品策划能力、数字化营销能力和营地教练能力等，同时要主动了解行业政策与市场趋势。

沈阳七星海欢乐世界提出，服务意识是核心，希望实习生拥有较强的应急处理能力和客户需求洞察能力，能快速适应文旅场景的工作节奏。

深圳皇冠假日酒店聚焦职业素养，要求实习生严格遵守礼仪规范，具备高效的客户关系维护能力和团队协作精神。

沈阳旅行社企业代表则指出，线路设计、市场分析及新媒体推广技能不可或缺，同时希望实习生具备良好的沟通表达能力和抗压能力，主动对接客户需求，同时还需要具备新媒体运营能力。

共建长效机制：夯实就业保障基础

针对复盘的问题与企业需求，校企双方达成多项共识。一是共建实习评价体系，将企业岗位标准融入实习考核，及时反馈学生表现并调整培养重点。二是优化课程内容，深化数字化营销、应急处理、客户服务等实操模块的操作素养训练，嵌入企业真实案例。三是提议构建就业跟踪数据库，持续关注 2022 级毕业生及后续每一届毕业生的职业发展档案，为后续学生提供参考。

此次研讨会通过校企深度对话，精准把握了旅游行业人才需求导向，明确了人才培养的优化方向。后续，旅游管理专业将落地研讨成果，强化校企协同育人，提升学生岗位适配度与职业竞争力，为旅游行业高质量发展输送更多优质人才。

初审初校：王婉姝

复审复校：崔剑生

终审终校：孙莹