一、企业简介：

  中建一局二公司始建于1953年，是集“建筑铁军”光荣传统和“先锋文化”管理理念于一身的中建一局集团旗下重要骨干成员，员工3000余名，总部位于北京，下设31个大项目部、16个城市公司、4个属地分公司、4个专业分公司和雄安办事处。

  拥有建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包壹级、机电设备安装工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑行业（建筑工程、人防工程）甲级、建筑装饰工程设计专项甲级，军工保密等17项资质，是中建一局拥有资质最全、基础设施类施工资质最多的子企业。

  广东分公司成立于2018年3月，下设深圳城市公司、广州城市公司，第六、第十五、第二十九、第三十，四个大项目部，在施项目10余个。

二、企业发展：

  中建大品牌：

  世界500强第21位，全球最大的建筑投资集团中建集团旗下三级核心子企业。

以传统房建+基础设施双轮驱动发展，辅以投融资业务、海外业务、环境治理协同发展；基础设施产值位居全局榜首，荣获2017—2018年度“中国建筑蓝海奖”。

连续三年获得建筑工程质量的最高奖项——鲁班奖，累计荣获6项鲁班奖，6项国家优质工程奖。

合同额、营业额、利润额等主要经济指标连续实现纪录突破，为全局唯一一家连续四年完成合同额指标的总承包类子企业。

2016年—2019年连续四年发展速度、贡献能力位居一局前列。

2017年、2018年连续两年跨越中建一局第一级次、第二级次发展线，全局首创。

 2018年光荣入选“国企改革双百企业”，成为肩负国家使命的“改革尖兵”，以“市场化债转股”方式引入注资，实现增资扩股，以资本为纽带进军环保产业，在股权多元化和混合所有制改革方面实现率先突破，成功入选中宣部深化改革基层典型。

荣获2019年全球工程建设业卓越BIM大赛全球最佳实践奖，科技成果走上国际舞台，彰显智慧工地管理应用的先进水平。

中建大平台：

企业愿景：中建一局旗下最具竞争力的核心子企业，最具可持续发展能力的基础设施业务子企业。

绩效文化：秉持以价值创造者为本，崇尚业绩为先，实行“能力主义”薪酬制度的绩效文化。

核心理念：业绩导向，竞争择优，塑造团队，关注个体。

“双金字塔”人才培养体系：“青苗、星火、基石、先锋、领航”五大训练营；“超级毕业生计划、新生代计划、继任计划”三项青年人才培养计划，明晰职业发展通道，助力员工价值再造，员工流失率连续七年在全局最低，青年员工成才率持续攀升。

多元化发展路径：全区域调配、多序列轮岗、跨序列转岗、纵向晋升、横向发展、双通道职业路径，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。

三、招聘信息：

招收专业：

房屋建筑类：土木工程、工程造价、工程管理、电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、工程测量、测绘工程、安全工程等；

基础设施类：桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、交通土建工程、公路与城市道路工程、隧道与地下工程、市政工程、岩土工程、环境工程等；

职能管理类：会计学、财务管理、金融学、新闻学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理、工商管理、法学等。

工作地域：深圳、珠海、惠州、湛江、平潭等城市

报名途径：请有意向同学将简历投递至各系负责就业老师处

四、福利待遇：

上不封顶的宽带薪酬体系。

五元化薪酬结构=基本工资+绩效工资+效益奖金+专项奖+津补贴。

福利套餐：六险二金、职工疗养、员工体检、培训奖励、带薪年假、探亲假、生日慰问、项目提供免费食宿以及其他福利。

津贴补助：外埠津贴、海外津贴、特殊项目津贴、住房补助、取暖补助、执业资格津贴、高原津贴、防暑津贴、其他津贴。

精准激励：精准激励：市政薪酬专区、优秀学员提前定岗、关键岗位薪酬提高就位、绩优员工年度自然晋升。

户口：可落户深圳