大型招聘会工作流程

1、制定招聘会实施方案，报送学校审核；

2、审核通过后报送上级部门备案；

3、组织相关职能部门及参会各系召开招聘会筹备会；

4、发布招聘会会邀请函和应届毕业生生源信息;

5、对报名企业进行资质审查;

6、按场地和专业需求确定参会企业名单和展位，通知企业；7、收集、发布参会企业信息，并统一制作招聘会企业宣传材料；

8、举办招聘会，做好安全、服务工作；

9、统计招聘会相关数据并做好原始资料积累及宣传报道。

专场招聘会工作流程

1、接收企业招聘申请；

2、审查企业资质；

3、审查合格后，发布企业招聘信息，并汇总各专业学生报名情况；

4、确定招聘时间、地点，发布面试要求；

5、举办招聘会；

6、统计签约学生名单，反馈招聘结果，做好原始材料积累。