在面试的时候是不是觉得自己和HR聊的很愉快，可最后的结果却不如意。HR在面试的时候有一个三分钟定律，一般在经验的HR可以在很短的时间内了解候选人的性格、能力等。从而去判断侯选人是否与岗位匹配。所以在和HR聊天的过程中，一定要注意：别给自己挖坑。有一些你觉得是积极的回答，却很容易把自己坑了。
HR最不想听到的话：
1.我虽然没有这方面的经验，但是我可以学。
这句话一定是排第一位的。初听起来好像没什么问题，表现自己积极肯学的态度。实际上公司不是学校，公司需要的是给公司创造价值的员工，不是来学习的学生。
正确回答：
虽然我没有相关经验，但我一直对这个行业非常感兴趣，也利用业余时间完成了XX课程。
对本岗位的工作细节我都比较熟悉，公司的情况我也提前有所了解，我个人也是非常感兴趣，所以很期待加入。并且我觉得我可以胜任这份工作。（表明自己虽然现在没有经验，但是对于这个岗位的工作内容是有所了解的。用实际结果来表达自己的学习能力，更有可信度。）
2.我对薪酬没什么要求，看公司安排吧
听上去好像很随和，一切都听公司安排。实际上在HR看来，侯选人没有足够的行业和自我认知。而且还会给人一种过份随意，让人怀疑工作态度。
正确回答：
这个岗位平均薪资大概是8K-9K,我目前的薪资是9.5K，所以我希望我的薪资可以在10K。（了解行业平均情况，再结合上份工作薪资和自身能力具体商谈）
3.这个工作当时是XX同事负责的，所以我不是很清楚细节。
不是你的工作内容，你还写在简历里。让人觉得你没有什么工作成绩，反而有冒用他们工作成果的嫌疑。还会给HR留下一个不诚实的印象。
正确回答：
这个工作是我和XX同事一起负责的，我们分工合作。我主要负责XXX，同事负责XXX。然后介绍一下整个工作的流程。（对于同事负责的部分不需要说的特别仔细，但是要能说的通整个流程）
总的来说，面试官更喜欢那些表现出积极、自信、准备充分、具有解决问题能力的候选人。因此，在面试中，尽量避免传递消极、抱怨、缺乏自信或准备不足的信息。
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