未来10-15年，大学将发生翻天覆地的变化对，就是你家孩子上大学的时候

机器人引发的职场变革互联网带来的知识爆炸，将逼迫大学从一个提供文凭背书的认证机构，变成一个让学生能力附体的训练营

专业会消失学制更自由，教授将变成教练+师傅，未来的大学将在私人化订制化的基础上，兼顾启迪心智和开阔视野

面对这样的大学，现在的小朋友和家长该如何准备呢？

1大学新作用：get能力职场变革倒逼大学升级

美国哈佛大学教授Frank Levy和Richard Murnane去年曾发表研究报告与机器人共舞（Dancing with Robots），其中研究了进半个世纪美国社会的工作机会变化，结果发现那些非弹性的工作消失最快

这份报告把工作分成了五大类型，包括：

信息处理：获取或解读信息，用以解决问题做出决策

解决弹性问题：比如，医生诊断病情厨师开发菜谱

弹性手工：不容易被规范化的劳动工作，如卡车司机

非弹性手工：有一定规律可循的劳动工作，如，生产在线的包装

非弹性认知：有一定规律可循的认知工作，如，计算税收

研究发现，过去半个世纪（1960-2009），前三类工作的需求不断上升，后两类则在快速消失

报告认为，人类心智的优势在于弹性能处理整合不同的信息并做出判断，从分析财报到品尝味道，莫不如是而计算机的优势则在于速度和正确性，而非弹性

未来社会，决策重于执行

随着电脑的不断升级，在所有可标准化流程化逻辑化规律化的工作领域，人力都会被逐渐淘汰

与此同时，知识将前所未有的越来越唾手可得

面对这样的知识供给和职场需求，大学，作为通往职场的路径，将在未来十年发生前所未有的重大变革

大学的价值将不再是提供背书，而是帮助学生切切实实地能力上身

用美国Olin工程学院院长Richard Miller的话说，靠教点上网就能学到的东西收学费，恐怕不是个长久的商业模式

2学制更自由不再需要规定时间和规定地点

现在的大学基本是双规式的，在规定时间规定地点上课，混满4年才能毕业

未来，类似慕课（MOOCs）这样的开放式线上授课平台可以快速低价订制化地帮助学生学到基础知识

传统校园则可以给学生提供实操性体验性的教育，与此同时，学生还可以接触不同领域的新思维新朋友，建立人际关系网

所以，未来的大学很可能是混搭+订制的，线上知识学**+校园实操体验

学生们将自由选择订制自己上大学的时间地点模式

正如纽约时报专栏作家世界是平的一书的作者Thomas Friedman所说，学历不能证明能力，世界只在乎你能做什么？至于你在哪学的怎么学的，重要吗？

3专业会消失未来的人才和教育都是跨界的

Google执行董事长Eric Schmidt及Google前产品部资深副总裁JonathanRosenberg在联合出版的新书Google模式（How Google Works）中提出，一个创新时代即将到来，21世纪最抢手的人才是所谓灵活创新者（Smart creative）

书中提到，灵活创新者不受工作及职位的限制，有旺盛的精力，充满好奇心和热情，勇于冒险及表达意见，是具备多元才能的跨界人才书中甚至提出，未来Google要优先考虑有学**新事物能力与记录的人，而非仅考虑是否有特定的职位经历

一项针对318家企业开展的调查显示，93%的老板选择员工更看重独立思考人际沟通及解决问题的能力，而非专业

因此，未来的大学教育将兼顾打开视野和启迪心智，而重中之重是教会学生学**的能力

专业的概念将让位于学科组合的概念

事实上，在全球教育领先的芬兰，2020年，从小学起，就将废除科目，打破知识界限，不再单独教授数学地理等等，取而代之的是经过整合的主题式课程

例如，学校将开设一门欧盟主题课程，讲述欧洲各国的语言经济历史地理文化赫尔辛基的教育主管Marjo Kyllonen说，上世纪的教学法已经过时了，我们需要更适合21世纪的新作法

这种跨界授课将极大地缩短学和用之间的距离和落差，未来的芬兰学生，也许不会再感叹：学这个有什么用？

4教授将分很多种有老师，也有师傅

Unique Visions的未来学家兼战略设计师Joe Tankersley认为，2025年，大学教育会按照需求私人化订制化，因此，市场上会出现很多自由教授他们不属于任何大学，甚至是兼职的，但他们有趣有料，就会有学生

至于线下的校园教育，一个教师站在台上，几十个学生坐在台下的学术讲堂模式将成为过去，大学校园将更接近现在的幼儿园，学生们分成小组，按课题完成任务，老师负责引导

与此同时，未来的企业将愈来愈倾向招募兼职人员，甚至团队

TomorrowToday Global公司的未来学家GraemeCodrington预计，未来25%的全职工作都会变成按需雇佣于是，职场的私人教练将会大受欢迎

54招，培养未来的孩子千万别跟机器人抢饭碗

伦敦商学院教授未来工作在哪里？一书的作者Lynda Gratton认为，试着去描绘未来图景越来越重要，因为今天的我们已经不可能靠着过去的经验，来推论未来想象未来

既然十几年后大学就会变成这样，现在的孩子又该做何准备呢？

1培养孩子的人类优势，别让TA去跟机器人抢饭

相对于机器人的速度和正确性，人的优势在于弹性所以，现在的家长应该拿出未来的眼光，着重培养孩子的人类能力，包括独立思考分析解决问题的能力人际沟通能力创造性，以及最重要的学会学**

2培养扎实优秀的基础能力

掌握数字能阅读，这是最基础的能力，在此基础上衍生出来的信息处理能力，正是未来工作的核心技能

3鼓励孩子发现自己的天赋和兴趣

只有在有天赋和兴趣的领域，才能有持续的学**动力，才能迸发创意

4提供开阔的视野，滋养宽容的心态

从小接触多元文化视野开阔心态包容的孩子更容易接受新鲜事物，面临飞速变化的时代，才能有更好的适应性，也更能立足跨界背景多元地看待和解决问题

转自：经典网（信息来源：转自公众号彩色斑马）