11月12日下午，2026届毕业生就业工作会议在办公楼5楼会议室召开。校长孙延鹏、纪委书记赵永红、副校长张洪革、副校长王宇出席会议。教学系党总支书记、主任、党总支副书记、专业主任、全体辅导员及创就业指导中心全体人员参加会议。会议由副校长张洪革主持。

2026届毕业生就业工作会议现场

校长孙延鹏作工作部署

副校长张洪革主持会议

校长孙延鹏对2026届毕业生就业工作作了系统部署。他在讲话中指出，要坚持“稳中求进、以质为先”的总基调，聚焦四大关键举措，助力毕业生实现更加充分、更高质量的就业。

一是优化培养体系，提升就业竞争力。学校将启动人才培养方案的动态校准，紧密对接产业发展趋势与岗位技能需求，从源头上提升人才匹配度。通过深化教学改革、加强学风建设，并建立针对学业困难学生的帮扶机制，全面提升学生的专业知识与综合素养，夯实就业核心竞争力。

二是强化供需对接，挖掘优质岗位资源。学校将推动“访企拓岗”行动提质增效，深化与重点区域及行业协会的合作，精准开拓就业市场。通过精心组织分行业、分领域的校园招聘活动，强化“实习-就业”一体化衔接，同时积极拓展基层项目与新兴领域就业空间，为毕业生提供更丰富、更对口的优质岗位选择。

三是健全帮扶机制，护航重点群体就业。针对就业重点群体，学校将建立健全“一对一”结对帮扶工作台账与责任制，学校领导班子成员与中层干部要积极参与帮扶工作。对困难群体毕业生严格落实“优先推荐岗位、优先提供指导、优先安排实习”的“三个优先”举措，确保有就业意愿的困难学生100%实现就业。

四是完善推进机制，压实全员责任。学校将强化校领导班子、就业部门与各教学系的协同联动与责任分工。通过将就业质量、专业对口率等核心指标与招生培养联动反馈，优化评价体系。同时，完善考核激励，实施奖惩分明的措施，充分调动全校力量共同促进就业工作。

他强调，全校教职工要深入践行教育部怀进鹏部长提出的“职业教育绝不能脱离学生个人成长，绝不能脱离产业和经济发展”的重要理念，以对学校事业和学生未来高度负责的态度，担当尽责，真抓实干，全力以赴做好2026届毕业生就业工作。

会上，创就业指导中心对我校2025届毕业生就业数据、求职趋势等情况进行了系统分析总结，同时，汇报了2026届毕业生就业工作的核心重点与实施方向。机电工程系、建筑工程系、物流管理系、公路与铁道工程系围绕校企合作对接、人才培养与岗位需求适配、学生就业服务优化及求职能力提升等内容开展了就业工作交流。

初审初校：陈晓峰

复审复校：徐天舒

终审终校：许迪

编辑排版：黄佳欣